Die Ausdehnung der Lebensarbeitszeit setzt insbesondere den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit voraus, die durch geeignete betriebliche Maßnahmen während des gesamten Erwerbslebens unterstützt werden muss. Parallel dazu wird ein starker Rückgang der Erwerbstätigen, vor allem der qualifizierten Fachkräfte, erwartet. Diese Auswirkung wird zu Konkurrenzsituationen am Arbeitsmarkt führen. Die im Wettbewerb stehenden Unternehmen sind gefordert attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten.

Im Mittelpunkt der Demografie-Tagung der IG BCE stehen Instrumente und Maßnahmen zur Gestaltung des demografischen Wandels, die bereits in Unternehmen Eingang gefunden haben und umgesetzt werden. In mehreren Foren werden hierzu betriebliche Beispiele präsentiert. Des Weiteren sollen  unterschiedliche Diskussionsbeiträge dazu dienen, unsere tarifpolitischen Konzepte  vorzustellen und zu erörtern.

Bereits heute gestalten wir den Wandel in der Arbeitswelt für morgen!

Wir haben ein starkes Interesse daran, dass der europäische Wirtschafts- und Währungsraum gesichert wird. Bei der Neugestaltung der deutschen und europäischen Energieversorgung muss die Situation der chemischen Industrie Berücksichtigung finden: Speziell die Chemieindustrie steht in einem globalen Wettbewerb, bei dem Energie- und Rohstoffpreise entscheidende Faktoren sind. Selbst wenn wir diese Herausforderungen bewältigen, wird es nicht reichen, die deutsche und europäische Chemieindustrie erfolgreich in das Jahr 2030 zu führen.