Die IG BCE BWS GmbH steht für hochkarätige Veranstaltungen für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie für eine besondere individuelle Beratung. Wir beantworten Fragen, geben Hilfestellung und begleiten euch auf eurem Weg zum Ziel.
Denn wir wissen, wofür ihr kämpft. Wir kennen eure Hindernisse und die Mittel, diese zu überwinden. Fortbildung und Bildungsplanung mit optimalem Praxisbezug – das bietet die BWS.
"Expert(inn)en in Sachen Mitbestimmung! - Qualifizierte BR-Arbeit durch Bildung und Beratung"
Unter diesem Titel findet am 10.12. und 11.12.2013 die 6. Jahrestagung für Betriebsrätinnen und Betriebsräte in der Hauptverwaltung Hannover statt.
Auch in diesem Jahr werden wieder wissenswerte und aktuelle Themen behandelt, mit denen Betriebsräte in ihrer täglichen Arbeit konfrontiert werden. Genaue Infos zu den Inhalten und zum Ablauf sind im zugehörigen Flyer zu finden.
Wir freuen uns auf eure Teilnahme!
Themen dieser Ausgabe:
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
- Social Media
- Betriebsratswahlen 2014
- 6. Betriebsrätejahrestagung am 10.12. - 11.12.2013
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Die neue "Rund ums Recht" mit aktuellen Themen und Informationen aus den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht ist jetzt online.
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2014 ist es wieder soweit – Deutschlandweit finden die Betriebsratswahlen statt!
Egal, ob normales oder vereinfachtes Wahlverfahren, die Rechtsgrundlagen sind komplex und ein gefestigtes Wissen zur Planung und Durchführung unerlässlich. Hierzu bieten wir eine Auswahl an Seminaren, die genau auf die individuellen Bedürfnisse zur Wahlvorbereitung zugeschnitten sind:
Kompaktseminar: Zur Auffrischung für bereits erfahrene Betriebsräte und Wahlvorstände
Intensivseminar: Normales Wahlverfahren - Für Betriebe ab 51 Arbeitnehmern
Intensivseminar: Vereinfachtes Wahlverfahren - Für Kleinbetriebe
Weitere Informationen zu den jeweiligen Seminaren und zur Buchung sind im zugehörigen Flyer zu finden.
Laut dem aktuellen „Stressreport Deutschland 2012“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat der Stress im Job für 43 Prozent der deutschen Arbeitnehmer(innen) merklich zugenommen.
Danach arbeitet jeder zweite Befragte unter starkem Leistungs- und Termindruck. Rund 60 Prozent der Befragten mussten gleichzeitig unterschiedliche Aufgaben betreuen. Beinah jeder Zweite wird während der Arbeit durch Emails und Telefonate unterbrochen. Durch diesen hohen Arbeitsaufwand und –druck lassen ca. 26 Prozent die Arbeitspause ausfallen. 64 Prozent arbeiten außerdem samstags und 38 Prozent sogar an Sonn- und Feiertagen.
Die Arbeitgeber lehnen eine Anti-Stress-Vereinbarung ab – Hintergrundinformationen findet man z.B. auf der Website vom DGB.
Vor diesem thematischen Hintergrund haben wir eine Reihe von Schwerpunktseminaren in dieser Broschüre zusammengestellt. Diese ermöglichen eine individuelle Bildungsplanung in Bezug auf den Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz.
Mit unseren BWS-Apps wollen wir euch auch auf mobilen Endgeräten einen komfortablen Zugang zu unserer Seminardatenbank ermöglichen. Ihr könnt darin nach Seminaren suchen, euch Informationen einholen und auch direkt anmelden.
Falls ihr noch Fragen habt, könnt ihr uns natürlich auch anrufen. Wir helfen gern weiter.
Mit neuen Features spielend leicht weiterbilden!
- Neue benutzerfreundlichere Website, auch für die mobile Nutzung
- Schritt für Schritt zur Seminaranmeldung
- Neue Funktion "Express-Anmeldung"
- BWS-Bildungslandschaft jetzt online
- BWS-App für Smartphones und Tablets
Weitere Infos zu diesen Themen findet ihr im zueghörigen Flyer.
Die eineinhalbtägigen zentralen Branchenkonferenzen sollen als „Informations-und Austauschforen und Frühwarnsysteme“ für die Betriebsräte der jeweiligen Branche dienen. Die Erfahrung zeigt, dass die Arbeitgeber einer Branche in der Regel gut vernetzt – oder zumindest gut informiert – sind. Strategische Entwicklungen „bewegen“ sich oft mit nur leichten zeitlichen Verzögerungen durch die Betriebe. Ein gut strukturierter Austausch zwischen strukturähnlichen Betrieben ermöglicht es, von den bereits gemachten Erfahrungen und Strategien in anderen Betrieben zu profitieren.
Dieser Austausch ist von daher ein wesentlicher Kern der zentralen Branchenkonferenzen. Dazu gibt es hochkarätige Referenten zu aktuellen Branchenthemen. Gezielte fachliche Inputs hierzu erhöhen die Kompetenz und Verhandlungsposition der Betriebsräte. Die jeweils hier angekündigten Inhalte sind nur eine Auswahl. Alle übrigen werden kurzfristig (zwei bis drei Monate vor der Veranstaltung) festgelegt. In diesem Zeitraum gibt es dann auch einen speziellen Ankündigungsflyer, der in der entsprechenden Branche verteilt wird.
Ergänzt wird der inhaltliche Teil durch den Austausch mit einem politischen Insider in Berlin (in der Regel am Abend).
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