Warum?
Ob beim Mutterschutz oder beim Mindestlohn: Alljährlich treten umfangreiche gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht in Kraft – allein aufgrund der zahlreichen politischen Auseinandersetzungen, die kontinuierlich fortschreiten. Für Betriebsräte ist es daher notwendig, sich immer wieder auf den neuesten rechtlichen Stand zu bringen. Nur so können sie die Belange der Kolleg(inn)en erfolgreich vertreten.