Strategisches Personalmanagement – Teil 1

Human Resources (HR) 2025: Trends und Herausforderungen im Personalmanagement

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Beschreibung

Die Globalisierung und der demografische Wandel bringen einschneidende Veränderungen für die Gesellschaft und die Wirtschaft mit sich. Für Unternehmen und Arbeitnehmer(innen) sind sie mit zahlreichen Herausforderungen verbunden, wie einem steigenden Kosten- und Innovationsdruck und dem drohenden Fachkräftemangel auf Unternehmensseite sowie einer zunehmenden Leistungsverdichtung
und einer hohen Veränderungsgeschwindigkeit auf der Seite der Belegschaft. Sowohl die Personalabteilungen als auch die Interessenvertretungen müssen sich diesen Herausforderungen stellen. Das Seminar gibt dir einen Überblick über
die Trends auf dem Arbeitsmarkt und die Strategien des Personalmanagements, den Entwicklungen zu begegnen. Aber auch neue Formen von Führung werden diskutiert. Ferner wagen wir einen Blick in die Zukunft und stellen die Prognosen führender Personalmanager und Institute vor.

  • Unternehmen und Personalmanagement im Wandel der Zeit

    • Entwicklungen, Trends und Instrumente
    • Selbsteinschätzung „Unternehmens-Check“ – wo steht unser Unternehmen?
    • Was bedeuten die Entwicklungen für die Unternehmen?
    • Was bedeuten die Entwicklungen für den Betriebsrat?
  • Führung im Wandel: von der Verhaltenssteuerung zur Ergebnissteuerung

    • Change Management und Mythen der Führung
    • Das Prinzip der indirekten Steuerung als Handlungsfeld für den Betriebsrat
    • Beteiligungsorientierte Konzepte und ganzheitliche Produktionssysteme
    • Kompetenzmanagement
    • Mitarbeiterbeteiligung und mitarbeiterorientierte Innovationsprojekte
    • Lean Management
  • Zutaten für ein erfolgreiches Personalmanagement

    • Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement: Entwicklungen am Arbeitsmarkt
    • Strategische Personalplanung zur Bewältigung der Herausforderungen
    • Strategische Personalplanung – ein Betätigungsfeld für Betriebsräte?
    • Die Bedeutung von Mitarbeitergesprächen als Instrument des Personalmanagements
  • Die Rolle des Betriebsrats

    • Ansatzpunkte für die Betriebsratsarbeit
    • Stolpersteine und Erfolgsfaktoren bei der
    • Betriebsratsarbeit
Standortfoto
GHOTEL hotel & living Würzburg, © IG BCE BWS

Wohnliche Atmosphäre und entspanntes Arbeiten sind hier ein Versprechen

Nur 10 Gehminuten vom Würzburger Hauptbahnhof, 12 Gehminuten von der Residenz Würzburg und 15 Gehminuten vom Würzburger Dom entfernt liegt das moderne Cityhotel. Seine eleganten, modernen Zimmer verfügen über einen Schreibtisch, kostenloses WLAN, einen Flachbildfernseher und zum Teil über eine Pantryküche. Das urbane Hotel verfügt außerdem über ein Restaurant & Bar mit internationaler Küche, eine Sauna, ein Fitnessraum und ein Business Center sowie 600 m² Veranstaltungsfläche.

Ausstattung:


Seminarort:

  • Freies W-Lan

  • Parkplätze/Garage

  • Fitnessbereich

  • Lounge/Bar

  • Anbindung ÖPNV

  • Wellnessbereich

Zimmer:

  • Barrierefreiheit

  • TV-Gerät

  • Kühlschrank

  • Arbeitsplatz

  • Minibar

  • Safe

  • Balkon