Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Rechtliche Grundlagen, Handlungshilfen und Kommunikation

JAV

SBV

Hohe Anforderungen und veränderte Arbeitsformen lassen den Druck und die Belastungen am Arbeitsplatz ansteigen – und damit auch die Zahl arbeitsbedingter Erkrankungen. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat das Ziel, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit Langzeiterkrankter wiederherzustellen und einer erneuten Erkrankung oder gar einer dauerhaften gesundheitlichen Einschränkung oder Behinderung vorzubeugen. Für diesen Prozess ist ein Vertrauensverhältnis zwischen den Beteiligten von besonderer Bedeutung, das durch eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Gesprächsführung aufgebaut werden kann. Neben den rechtlichen Grundlagen und dem Ablauf des BEM-Prozesses liegt der Schwerpunkt dieses Seminars auf dem Erlernen und Einüben einer erfolgreichen Gesprächsführung und einer vertrauensvollen Kommunikation mit den Betroffenen.

Themen dieses Seminars

Gesetzliche Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements  
Die Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung  
Die Bedeutung des BEM im Rahmen eines umfassenden Gesundheitsmanagements  
Der BEM-Prozess und seine Akteure 
- Praxisbeispiele  
Gesprächsführung mit Betroffenen 
- Umgang mit Ängsten und Befürchtungen 
- Strategien zum Umgang mit belastenden Situationen  
Handhabung des Datenschutzes