Arbeitsrecht
Qualifizierung macht zukunftsstark
Wie du in der Arbeitswelt 4.0 Beschäftigung sicherst
Fachkräftemangel, neue Produktionsformen, steigender Druck, demografischer Wandel und die Herausforderungen der Industrie 4.0 fordern valide Konzepte zur Qualifizierung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Zudem ist eine kontinuierliche Weiterbildung eine wichtige Grundlage für die Beschäftigungssicherheit der Arbeitnehmer*innen und für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Das Seminar stattet Betriebsrät*innen mit dem nötigen Know-how aus, um mit Personalabteilung und Geschäftsführung auf Augenhöhe zu diskutieren und sie erfolgreich von notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen zu überzeugen.
Themen dieses Seminars
- Betriebliche Weiterbildung und Möglichkeiten der Mitbestimmung
- Personalentwicklungskonzepte auf dem Prüfstand
- Die Sprache der Personalentwickler: Was steckt hinter bestimmten Fachbegriffen?
- Durchführung einer Qualifizierungsbedarfsanalyse
- Barrieren der Weiterbildung
- Motivatoren zur Weiterbildung
- Was ist das Wertvolle an Wissen und Können?
- Von der Eingruppierung bis zur Beschäftigungssicherung
- Gute Arbeit
- Die Arbeitssituationsanalyse
- Die Arbeitsplatzbeschreibung
- Der lernförderliche Betrieb – was bedeutet das?
- Psychologie des Lernens: Wie lernt der Mensch?
- Wissensmanagement im Betrieb: Wie halte ich das Know-how und die Kompetenz am Standort?
- Lernorte und Lernmethoden an Person und Arbeitsanforderungen sinnvoll anpassen
- Entwicklung von passgenauen und betriebsspezifischen Qualifizierungsmaßnahmen
- Strategieplanung zur Einführung einer nachhaltigen Personalentwicklung am Standort
- Eckpunkte und Inhalte einer Betriebsvereinbarung
- Argumente für eine konstruktive und nachhaltige Qualifizierungsplanung
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