Coaching-Ausbildung für Betriebsrät*innen 2026
Coaching Module 1-5
Die eigene Karriere durch die Qualifizierung fördern
Durch Innovationsprozesse in den Betrieben wie zum Beispiel die digitale Transformation wächst die Nachfrage nach Beratung und professionellem Coaching. Aber auch bei krisenhaften Entwicklungen sind Kommunikationsstrategien gefragt, wie sich nicht zuletzt durch die Corona-Krise gezeigt hat. Auch Betriebsrät*innen befinden sich immer häufiger in Situationen, in denen sie Veränderungsprozesse begleiten, Spannungen abbauen und Konflikte lösen müssen.
Diese intensive Weiterbildung, die sich in fünf Modulen insgesamt über ca. 6–7 Monate erstreckt, befähigt dich, die Rolle eines*einer Coach*in zu übernehmen und deine Kolleg*innen beratend in Krisensituationen und bei Veränderungsprozessen zu begleiten. Nicht nur werden deine Kolleg*innen deine neu erworbenen Fähigkeiten zu schätzen wissen.
Die Ausbildung zum*zur Coachin bringt dich auch in deiner Betriebsratsarbeit voran und stellt „ganz nebenbei“ deine eigene Karriere durch die zertifizierte Qualifizierung auf eine solide Basis.
Modul 1 - Aufgaben und Rolle von Coach*innen
Im ersten Modul stehen die Aufgaben und die Rolle von Coach*innen im Fokus.
Modul 2 - Der*Die Coach*in als Begleiter*in in Krisen und Innovationsprozessen
Modul zwei befasst sich mit der Rolle und den Handlungen von Coach*innen in Krisen und Innovationsprozessen.
Modul 3 - Das Handwerkszeug von Coach*innen
In Modul drei lernst du das Handwerkszeug von Coach*innen.
Modul 4 - Coaching bei Spannungsfeldern und Konflikten
Modul vier zeigt dir, wie du ein Coaching bei Spannungen und in Konfliktsituationen durchführen kannst.
Modul 5 - Der*Die Coach*in und seine*ihre Rolle in der Organisation
Im letzten Modul liegt der Fokus auf der Wissensvermittlung zu neuen Arbeitsformen im Kontext der Arbeit 4.0.
Nach fünf absolvierten Modulen ist deine Weiterbildung fast abgeschlossen. Nach einer Prüfung erfolgt die Zertifizierung und führt zu dem Titel „Zertifizierte*r Coach*in“.
Themen dieses Seminars
- Du lernst, Veränderungsprozesse professionell zu begleiten und passende Kommunikationsstrategien in krisenhaften Entwicklungen anzuwenden.
- Du übernimmst die Rolle als Coach*in und begleitest Kolleg*innen beratend in Krisensituationen und bei Veränderungsprozessen.
- Du stärkst deine Kompetenz im Umgang mit Spannungsfeldern und Konflikten und führst Coachings in herausfordernden Situationen durch.
- Du baust praxisnahes Handwerkszeug für die Coaching-Arbeit auf und reflektierst Aufgaben, Rolle und Haltung von Coach*innen.
- Du entwickelst deinen Blick auf die Rolle von Coaching in Organisationen weiter – inklusive neuer Arbeitsformen im Kontext Arbeit 4.0.
- Nach Prüfung schließt du mit der Zertifizierung ab und führst den Titel „Zertifizierte*r Coach*in“.
