Coaching-Ausbildung für Betriebsrät*innen – Modul 2

Modul 2

Mehr denn je verändert sich das Aufgabenprofil von Betriebsrät*innen. Sie haben es immer öfter mit komplexen Veränderungsprozessen in ihren Betrieben zu tun. Dabei entstehen häufig Spannungsfelder, Widersprüche und Zielkonflikte bei Mitarbeiter*innen und Führungskräften, die reflektiert und bewertet werden müssen. Das sind typische Gesprächssituationen, in denen die Beratungs- und Coaching-Kompetenz von Betriebsrät*innen zunehmend gefragt ist. Bei krisenhaften Entwicklungen nimmt diese Anforderung noch zu. Zudem ist in der Corona-Krise für alle deutlich geworden, welchen Einfluss Kommunikationsstrategien haben können. Die Coaching-Ausbildung hilft dabei, die Rolle von Betriebsrät*innen als Berater*in und Coach*in zu professionalisieren, und eröffnet nicht zuletzt auch Optionen für die Zeit „nach dem Amt“.

Themen dieses Seminars

Der*Die Coach*in als Begleiter*in in Krisen und Veränderungsprozessen

Krisen verursachen Probleme – wie gehen wir damit um?  
Hohe Erwartungen und Perfektionismus in Frage stellen  
Was tun, wenn gewohnte und erfolgreiche Verhaltensmuster versagen?  
Psychohygiene und Selbstfürsorge in Krisen  
Glaubenssätze und kognitive Verzerrungen, Selbstzweifel und Co.