Coaching-Ausbildung für Betriebsrät*innen – Modul 3

Modul 3

Mehr denn je verändert sich das Aufgabenprofil von Betriebsrät*innen. Sie haben es immer öfter mit komplexen Veränderungsprozessen in ihren Betrieben zu tun. Dabei entstehen häufig Spannungsfelder, Widersprüche und Zielkonflikte bei Mitarbeiter*innen und Führungskräften, die reflektiert und bewertet werden müssen. Das sind typische Gesprächssituationen, in denen die Beratungs- und Coaching-Kompetenz von Betriebsrät*innen zunehmend gefragt ist. Bei krisenhaften Entwicklungen nimmt diese Anforderung noch zu. Zudem ist in der Corona-Krise für alle deutlich geworden, welchen Einfluss Kommunikationsstrategien haben können. Die Coaching-Ausbildung hilft dabei, die Rolle von Betriebsrät*innen als Berater*in und Coach*in zu professionalisieren, und eröffnet nicht zuletzt auch Optionen für die Zeit „nach dem Amt“.

Themen dieses Seminars

Das Handwerkszeug von Coach*innen

Was will mein*e Gesprächspartner*in, was will ich? Auftragsklärung in Gesprächen  
Zuhören, Eingreifen, Fragen stellen  
Umgang mit Widersprüchen und Stress, die eigenen Grenzen kennen  
Den Werkzeugkoffer für gute Beratung ergänzen  
Stufen des Zuhörens, das Innere Team, Tetralemma und weitere kraftvolle Werkzeuge kennenlernen und die Anwendung trainieren

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