Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht

Neben der Kenntnis der Rechtsquellen und ihrer Anwendung steht die eigenständige Arbeit im Fokus – und das mit praxisbezogenen Vertiefungen auf wissenschaftlichem Niveau. Dabei wird Recht aus der Perspektive von Mitbestimmung und Arbeitnehmerbeteiligung unterrichtet, die direkt mit der Berufspraxis der Teilnehmer*innen verknüpft wird. Dies wird durch eine intensive Betreuung und kleine Gruppen ermöglicht, wo Raum und Zeit für Nachfragen und Vertiefungen besteht. Der Lehrgang bietet die Gelegenheit, das Arbeitsrecht in seiner Vielfalt zu erfassen, und bereitet auf eine eigenständige Arbeit vor.

Modul 1 – Einführung in die juristische Methodenlehre und Fallbearbeitung

Du lernst Aufbau und Grundlagen der Rechtsordnung sowie zentrale rechtstheoretische Ansätze kennen. Im Fokus stehen Rechtsquellen, methodisches Arbeiten mit Normen und die juristische Fallbearbeitung – inklusive praxisnaher Anwendung.

Modul 2 – Allgemeines Zivilrecht und Schuldrecht

Du erhältst einen systematischen Einstieg ins BGB und das Schuldrecht. Du lernst Zitierweise und methodisches Lösen privatrechtlicher Fälle sowie zentrale Vertragsprinzipien – mit Blick auf arbeitsrechtlich relevante Vertragstypen.

Modul 3 – Individualarbeitsrecht

Du arbeitest mit Rechtsquellen, Kommentaren und Rechtsprechung im Individualarbeitsrecht (inkl. Verfahrensrecht). Du übst, komplexe Sachverhalte zu analysieren und tragfähige juristische Lösungen für Fragen rund um das Arbeitsverhältnis zu entwickeln.

Modul 4 – Kollektives Arbeitsrecht

Du vertiefst Grundlagen und Strukturen des kollektiven Arbeitsrechts und die Handlungsmöglichkeiten der Akteur*innen. Themen sind Koalitionsrecht, Tarifrecht und Arbeitskampfrecht – inklusive aktueller deutscher und europäischer Rechtsprechung sowie Recherchekompetenz für komplexe Fälle.

Modul 5 – Kündigungsschutzrecht

Du setzt dich mit der Wirksamkeit von Kündigungen und dem aktuellen Stand von Praxis und Wissenschaft auseinander. Du arbeitest sicher mit Gesetz, Urteilen und Kommentaren und verstehst das Zusammenspiel von materiellem Recht und Prozess im Kündigungsschutzverfahren.

Modul 6 – Betriebsverfassungsrecht

Du erwirbst Grundlagen und Vertiefungen zur Betriebsverfassung, ihren Organen und Kompetenzen (KBR, GBR, BR). Du lernst Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte einzuordnen und eigenständige Positionen zu offenen Rechtsfragen zu entwickeln und zu begründen.