Soziale Kompetenzen
Kann nicht alles bleiben, wie es ist?
Betriebsrät*innen verstehen und gestalten betriebliche Veränderungen und wissen, wie es leichter geht!
Betriebliche Veränderungen treten in unser Leben und das unserer Kolleg*innen mit ganz unterschiedlichen Gesichtern und Auswirkungen. Manche erscheinen wie eine leichte Brise und andere wie ein Orkan oder Wirbelsturm, manche kündigen sich an und andere erwischen uns eiskalt. Sie können uns Angst machen, sie fordern oder überfordern uns. Nichts ist scheinbar mehr so, wie es war! Und wie geht’s uns Betriebsrät*innen damit? Die meisten gehen intuitiv, rein aus dem Bauch, richtig und sorgsam damit um. Aber es darf noch leichter gehen und auch mit Struktur und Strategie. Wir sollten die Hintergründe von Umorganisationen und Restrukturierungen verstehen, denn nur dann können wir unsere Kolleg*innen noch besser bei diesen Prozessen begleiten. Und genau da setzt dieses Seminar an. Zum einen ist es wichtig, zu wissen, wie man persönlich mit Change umgeht, und zum anderen ist es hilfreich, wenn Betriebsrät*innen unterschiedlichste Tools für diese Prozesse kennen, die dann auch noch idealerweise zu ihnen passen. Wichtig ist, dass alle Beteiligten und Betroffenen des Prozesses mitgenommen werden und am Ende die Veränderung akzeptieren können und die Chance sehen, die hinter so einem Change steckt.
Themen dieses Seminars
- Betriebliche Veränderungsprozesse verstehen und gestalten
- Grundlagen des Change Managements
- Psychische Hintergründe zu Veränderungen und Auswirkungen
- Kommunikation im Change-Prozess
- Eigenverantwortung der Betroffenen stärken
