Strategische Personalplanung

Wie viele Beschäftigte müssen wann und wo mit den richtigen Kompetenzen und in der erforderlichen Anzahl zur Verfügung stehen? Das ist die zentrale Fragestellung der strategischen Personalplanung, mit der sich Unternehmen auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten. Die demografische Entwicklung führt zu einem erhöhten Bedarf, frei werdende Stellen nachzubesetzen. Kompetenzlücken müssen frühzeitig identifiziert werden, um die Qualifizierung der Beschäftigten auf neue Anforderungen zum Beispiel durch die Digitalisierung auszurichten. Wichtig ist, schon heute den Personal- und Kompetenzbedarf von morgen zu analysieren. Im Rahmen dieses Webinars werden Grundlagen der strategischen Personalplanung vorgestellt und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats diskutiert. Im Zentrum steht das IT-Tool PYTHIA, mit dem sich zukünftige Personalbedarfe erkennen lassen.