Landesbezirk Bayern
Kurs setzen: der Betriebsrat im Wandel der Arbeitswelt
Herausforderungen bewältigen, Chancen nutzen und Rechte wahren
Die „Zeitenwende“, die Transformation, der Fachkräftemangel und der rasante Wandel in der Arbeitswelt führen vermehrt dazu, dass man sich auch als Betriebsrat mit innovativen und arbeitsmarktpolitischen Ideen auseinandersetzen muss. Die Gestaltung des Wandels in der Arbeitswelt den Arbeitgebern zu überlassen, ist die denkbar schlechteste Strategie. Daher gilt es, die Menschen im Veränderungsprozess mitzunehmen und „zu steuern statt zu feuern“! Wir zeigen euch in diesem Seminar komprimiert, was der Betriebsrat bei Kurzarbeit, Schichtplangestaltung, rotierenden Arbeitseinsätzen und der Einführung neuer Technologien sowie für eine vorausschauende Personalplanung und hinsichtlich seiner Informationsansprüche und seiner Mitbestimmung im Vorfeld beachten muss. Dabei lernen wir das Netzwerk der IGBCE und interessante Lösungsansätze kennen, wie man den Wandel in der Arbeitswelt zum Wohle der Beschäftigten gestalten kann.
Themen dieses Seminars
- Informationsrechte und Mitbestimmung des Betriebsrats in der Transformation nach dem Betriebsverfassungsgesetz
- Arbeitsmarktpolitische Instrumente zur Qualifizierung der Belegschaft und zur Personalplanung
- Aktuelle Gesetzeslage zur Kurzarbeit und Teilzeitarbeit
- §§ 95 ff. SGB III
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TZBfG)
- Praxisbeispiele
- Personalplanung: Wie geht das und wer kann helfen?
- Qualifizierungsplanung und Motivation für Weiterbildung in der Belegschaft
- Arbeitszeitgestaltung und -flexibilisierung – wie und wann?
- Grenzen des Direktionsrechts
- Zurück zur Normalität: Schichtplangestaltung und Arbeitsschutz
- Wenn der Personalabbau unumgänglich ist
- Informationsrechte zu den wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Mitbestimmung bei Interessenausgleich und Sozialplan