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Fortbildung Organisationsmediation

Fortbildung Organisationsmediation

Icon für modulare Fortbildungsreihen

Modulare Fortbildungsreihe Organisationsmediation

Mediationen und Mediationskompetenzen finden in organisationalen Kontexten in verschiedenster Weise Anwendung. Die Auftrags- bzw. Vertragssituation zwischen der Person, die (mediationskompetent) vermittelt, und der Organisation ist ebenso vielschichtig ausgestaltet wie die „vertragliche“ Situation gegenüber den Konfliktbeteiligten. Relevante Kenngrößen sind die Organisationsmitgliedschaft der Mediationsperson (intern (Betriebsrat!) oder extern) sowie der konkrete Auftrag durch die Organisation bzw. – um es konkret zu benennen – die Frage, wie sich die Organisation zu dem eskalierten Konflikt stellt (eigenes Organisationsproblem bzw. Problem der und für die Konfliktbeteiligten).

Aufbau der Ausbildung im Überblick - Jahrgang 2025
Die Modulare Fortbildungsreihe mit Beginn in 2025 wird bis 2026 fortgeführt. Für diese Module könnt ihr euch hier anmelden. Info: Dieses Seminar ist nur für zertifizierte Mediator*innen buchbar.
Text auf blauem Hintergrund "Modul 1"

Modul 1 - Organisationsmediation

 

Termin

Beginn 27.01.2025 - 10:00 Uhr

Ende 29.01.2025 - 12:45 Uhr

Seminarort

Bad Münder am Deister

  • Einführung in die Organisationsmediation
  • Vorstellungsbilder von Organisationen
  • Vertragsgeflechte – Konfliktgeflechte
  • Konfliktberatungsgespräche (Vorgespräche)
  • Persönliches Marketing für die eigenen Mediationsangebote
  • Neu: ChatGPT als digitaler Assistent für Mediator*innen
  • Aus der Transaktionsanalyse:
    • TOP-Organisationsmodell
    • Game-Pentagon als Fortführung des Dramadreieck-Modells für Organisationen
    • Handlungs-Pentagon als Fortführung des (Gegen-)Antreiber-Modells
  • Praktische Übungen, Rollenspiele, Fallarbeit

Text auf blauem Hintergrund "Modul 2"

Modul 2 - Systematisches Konfliktmanagement in Organisationen

Termin

Beginn 02.06.2025 - 10:00 Uhr

Ende 04.06.2025 - 12:45 Uhr

Seminarort

Bad Münder am Deister

  • Organisationsumwelt – VUKA (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambiguität)
  • Konfliktkosten in Organisationen
  • Grundzüge von Konfliktmanagementsystemen und -programmen
  • Das Für und Wider von Konfliktmanagementsystemen
  • Rolle und Aufgabe interner und externer Beratungssysteme
  • Alternative Konfliktlösungsverfahren für Organisationen
  • Praktische Übungen, Rollenspiele, Fallarbeit, Supervision

Text auf blauem Hintergrund "Modul 3"

Modul 3 - Digitalisierung und Kulturalisierung

Termin

Beginn 29.09.2025 - 10:00 Uhr

Ende 01.10.2025 - 12:45 Uhr

Seminarort

Bad Münder am Deister

  • Konfliktpotenzial der digitalen Transformation
  • Synchrone Online-Mediation (ggf. als Online-Zusatzmodul)
  • Neu: Künstliche Intelligenzen als digitale Assistenten für Berater*innen
  • Kulturalisierung von Organisationen
  • Herausforderungen für Organisationsmediationen
  • Aus der Transaktionsanalyse:
    • Transaktionen im engeren Sinne
    • Psychologische Spiele
  • Praktische Übungen, Rollenspiele, Fallarbeit, Supervision

Text auf blauem Hintergrund "Modul 4"

Modul 4 - Organisationsberatung

Termin

Beginn 19.01.2025 - 10:00 Uhr

Ende 21.01.2025 - 12:45 Uhr

Seminarort

Bad Münder am Deister

  • Agilität: Mediation in agilen Kontexten
  • Mediation in Teams und Gruppen
  • Neu: der KI-Mediationssimulator
  • Interkulturelle Aspekte (Intercultural Conflict Styles nach Mitchel Hammer)
  • Kulturdiagnose einer Organisation nach Rolf Balling
  • Strategische Mediation und strategische Dialoge als Organisationsinstrument
  • Praktische Übungen, Rollenspiele, Fallarbeit, Supervision
  • Abschluss

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Portraitfoto Gabriele Janßen

Dein Kontakt für Ausbildungsreihen

Gabriele Janßen

Tel.: +49 511 7631-429
E-Mail: Gabriele.Janssen@igbce.de