Fortbildung Organisationsmediation
Modulare Fortbildungsreihe Organisationsmediation
Mediationen und Mediationskompetenzen finden in organisationalen Kontexten in verschiedenster Weise Anwendung. Die Auftrags- bzw. Vertragssituation zwischen der Person, die (mediationskompetent) vermittelt, und der Organisation ist ebenso vielschichtig ausgestaltet wie die „vertragliche“ Situation gegenüber den Konfliktbeteiligten. Relevante Kenngrößen sind die Organisationsmitgliedschaft der Mediationsperson (intern (Betriebsrat!) oder extern) sowie der konkrete Auftrag durch die Organisation bzw. – um es konkret zu benennen – die Frage, wie sich die Organisation zu dem eskalierten Konflikt stellt (eigenes Organisationsproblem bzw. Problem der und für die Konfliktbeteiligten).
Aufbau der Ausbildung im Überblick
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Gabriele Janßen
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