Zertifizierte Mediationsausbildung

Werde Zertifizierte*r Mediator*in nach dem deutschen Mediationsgesetz - Mit unserer modularen Fortbildungsreihe

Diese intensive Weiterbildung, die sich in sechs Modulen insgesamt über ca. 12 Monate erstreckt, befähigt die Teilnehmer* innen, Konflikte zwischen Personen und Interessengruppen konstruktiv und lösungsorientiert zu begleiten. Dabei gilt es, auseinandergehende Positionen auf der Basis eines demokratischen und humanistischen Grundverständnisses auszubalancieren. In einer Zeit, in der abwertende und verachtende Kommunikationsmuster in unserer Kultur mehr und mehr die öffentliche Debatte bestimmen, hat das zunehmende Bedeutung. Werte wie Respekt, Wertschätzung und Akzeptanz sind eine dringend notwendige Grundlage für solidarisches und friedliches Handeln sowohl in Unternehmen als auch in der Gesellschaft.

Die Weiterbildung zum*zur zertifizierten Mediator*in erfolgt nach dem deutschen Mediationsgesetz und bringt dich in deiner Betriebsratsarbeit weiter voran. Und ganz nebenbei steht deine eigene Karriere durch die zertifizierte Qualifizierung auch auf einer stabilen Basis.

Professionelles Gespräch zwischen drei Personen. Zitat: ‚Faire Lösungen finden und Konflikte professionell bearbeiten.

Kompetenzentwicklung

  • Du entwickelst deine Mediationskompetenzen, damit du in komplexen, undurchsichtigen Konfliktlagen flexibel und angemessen reagieren kannst – besonders wichtig für Entscheider*innen und Führungskräfte.
  • Du entwickelst deine Konfliktkompetenzen anhand einer strategisch ausgerichteten Konzeption, damit du auch in organisationalen Kontexten professionell agieren kannst. 
  • Du entwickelst deine Kommunikationskompetenzen, damit du in komplexen, nicht vorhersehbaren Situationen souverän auftrittst.
  • Du entwickelst deine Digitalkompetenzen, denn die digitale Transformation aller Informations-, Wirtschafts- und Gesellschaftsbereiche fordert auch Mediator*innen und Konfliktmanager*innen heraus.
  • Nach Abschluss aller sechs Module erhältst du eine Zertifizierung der Weiterbildung nach dem Mediationsgesetz.
Aufbau der Ausbildung im Überblick

Mediation: Grundlagen der Vermittlung in schwierigen Situationen

Modul eins beginnt mit den Grundlagen der Mediation. Du lernst, wie Vermittlung auch in schwierigen Situationen funktionieren kann.

Konfliktberatung: Was innerbetriebliche Konflikte können und wie Dritte damit intelligent umgehen

Das zweite Modul widmet sich der Konfliktberatung. Du lernst, was innerbetriebliche Konfl­ikte bewirken und wie Dritte damit umgehen können.

Recht: Gesetzliche Rahmenbedingungen für die Vermittlungsarbeit bei innerbetrieblichen Konfl­ikten

Im dritten Modul geht es um rechtliche und gesetzliche Rahmenbedingungen für die Vermittlungsarbeit bei innerbetrieblichen Konfl­ikten.

Interventionen: Konstruktiver Umgang als Dritte*r mit schwierigen innerbetrieblichen Situationen

Das vierte Modul widmet sich Interventionen. Hier lernst du praxisnah den konstruktiven Umgang als Dritte*r mit schwierigen innerbetrieblichen Situationen.

System und Umwelt: Kein Konflikt kommt allein daher

Im fünften Modul wird die Perspektive erweitert. Hier stehen System und Umwelt im Fokus, denn kein Konflikt kommt allein daher.

Konfliktmanagementsysteme aufbauen

Im letzten Modul lernst du unterschiedliche Konfliktmanagementsysteme kennen und erfährst, wie diese aufzubauen sind.