Digitalisierung und Arbeit 4.0
Arbeiten 4.0 – flexibel, mobil, agil
Trends, Chancen und Risiken
Angetrieben durch erweiterte Möglichkeiten der Vernetzung von Daten werden traditionelle Geschäfts- und Arbeitsmodelle heute zunehmend infrage gestellt und neu erfunden. Corona hat vielen Betrieben einen Digitalisierungsschub und einen Experimentierraum in Sachen Homeoffice beschert. Vielfältige Erfahrungen werden in die zukünftige Gestaltung von Arbeit einfließen. Wie soll Arbeit in Zukunft aussehen? Wie wollen Menschen zusammenarbeiten? Welche neuen Raumkonzepte gibt es? Viele Unternehmen sind an einem möglichst flexiblen Einsatz ihrer Beschäftigten interessiert. Gleichzeitig wollen immer mehr Beschäftigte Arbeitszeit und -ort flexibel und lebensphasenorientiert gestalten. Auch agile Arbeitsformen werden immer wichtiger. Das Seminar gibt einen Überblick über Trends in der Arbeitswelt 4.0. Wo liegen Chancen und Risiken der zunehmenden Flexibilisierung? Was heißt das für die Arbeitsorganisation, das Führungsverhalten und die Arbeit in Teams?
Themen dieses Seminars
- Unternehmen, Technik und Personalmanagement im Wandel
- Entwicklungen, Trends und Instrumente in der Arbeitswelt 4.0
- Ganzheitliche Produktionssysteme, smarte Technologien und neue Steuerungskonzepte
- Neue Führungspraktiken: von der Verhaltens- zur Ergebnissteuerung
- Prinzip der indirekten Steuerung
- Auswirkungen der Digitalisierung auf Teams und Führung
- Neue Formen der Arbeitsorganisation
- Flexible Arbeitsformen
- Agile Arbeitsmethoden
- Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Trends und Handlungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung
- Gestaltungsansätze und Grenzen verschiedener Arbeitszeitmodelle
- Die Rolle des Betriebsrats
- Bewertung von Chancen und Grenzen zunehmender Flexibilisierung
- Gestaltungsbausteine für die betriebliche Mitbestimmung
- Anforderungen an die Betriebsratsarbeit in der Arbeitswelt 4.0
