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Digitalisierung und Arbeit 4.0
Künstliche Intelligenz im arbeitsrechtlichen Kontext
 
Digitalisierung und Arbeit 4.0

Künstliche Intelligenz im arbeitsrechtlichen Kontext

Leistungs- und Verhaltenskontrolle vs. Künstliche Intelligenz – ein Widerspruch oder nur eine andere Art IT-System?

SBV
JAV
BR

Mitbestimmung kann viele Facetten haben, wenn es um den Einsatz von KI-Systemen geht – vom Informationsaustausch über die Durchführung von Pilotprojekten bis hin zur Erstellung von Steckbriefen oder Betriebsvereinbarungen. In diesem Webinar stellen wir uns die Frage, wie man sicherstellen kann, dass die Einführung von KI-Systemen transparent erfolgt. Ist es sinnvoll, bestehende Betriebsvereinbarungen für IT-Systeme um neue Lösungen zu erweitern, oder erfordert der Einsatz von KI eine völlig neue Vereinbarung? Und wie gelingt es, neue Technologien in bestehende Rahmenvereinbarungen zu integrieren?

Themen dieses Seminars
  • KI-Systeme verstehen: Was ist ein KI-System, und welche Unterschiede gibt es zwischen den verschiedenen Typen von KI-Lösungen?
  • Betriebsvereinbarungen und Steckbriefe: Wie erstellt ihr eine Betriebsvereinbarung für den Einsatz von KI und welche Elemente sollten in einem Steckbrief enthalten sein?
  • Integration neuer Technologien: Vor- und Nachteile der Einbindung neuer Technologien in bestehende Vereinbarungen
  • Regulatorische Anforderungen: Wie können regulatorische Anforderungen wie die DSGVO, das BDSG-neu und der EU AI Act eingebunden werden?
  • Praxisbeispiele: Diskussion von erfolgreichen Ansätze und Herausforderungen bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und/oder Regelungsabsprachen zu KI-Systemen
Freistellung
§179 Abs. 4 und 8 SGB IX| §37 Abs. 6 BetrVG

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