Datenschutzgrundverordnung

Compliance oder ein Fall für den Betriebsrat? – Der Umgang mit IT-Pannen

Mitbestimmung / 10. Dezember 2019 / Compliance-Regeln, Datenschutzgrundverordnung, Mitbestimmungsrecht

Der besprochene Fall ereignet sich in einem Call-Center mit ca. 500 Beschäftigten, das für verschiedene Auftraggeber Kommunikationsdienste (Telefon, Mail, Chat) übernimmt. Dabei werden in großem Umfang personenbezogene Daten ausgetauscht. Zum Umgang mit möglichen IT-Datenpannen erteilt der Arbeitgeber die strikt einzuhaltende Arbeitsanweisung, in diesem Fall eine bestimmte, standardisierte E-Mail mit einem vorgefertigten Text an eine bestimmte …

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Private Mobilnummer ist für den Arbeitgeber tabu

EDV und Datenschutz / 16. April 2019 / Abmahnung, Datenschutz, Datenschutzgrundverordnung, Erreichbarkeit, Handynummer

Arbeitnehmer sind nicht verpflichtet dem Chef ihre private Mobilnummer bekannt zu geben – auch nicht für den »Notfall«. Eine Pflicht zur ständigen Erreichbarkeit in der Freizeit besteht nicht. Der Arbeitgeber muss seinen Betrieb anders gegen Krisen absichern.

Übermittlung personenbezogener Daten nach dem Brexit

EDV und Datenschutz / 27. Februar 2019 / Austrittsabkommen, BREXIT, Datenschutz, Datenschutzgrundverordnung, Datenübermittlung, unsicheres Drittland

Konzernmutter, Niederlassung oder einen Geschäftspartner im Vereinigten Königreich? Wenn die Frage mit einem „Ja“ zu beantworten ist, könnte ein ungeregelter Brexit ein Problem für eine datenschutzkonforme Datenübermittlung sein; mit Sicherheit bedeutet es einigen Aufwand.

Datenübermittlung im Konzern, geht das einfach so?

Arbeitsrecht, EDV und Datenschutz / 17. Oktober 2018 / Betriebsvereinbarung, Datenschutz, Datenschutzgrundverordnung

Insbesondere große, weltweit agierende Konzerne mit einer einheitlichen Personalinformationssoftware (bspw. SuccessFactors, Workday) verschieben personenbezogene Daten ihrer Beschäftigten ebenfalls weltweit und zwischen den unterschiedlichen Konzernunternehmen. Wo aber ist die Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung?

Was hat es mit den Neuerungen im Datenschutz ab Mai 2018 auf sich?

EDV und Datenschutz / 19. Oktober 2017 / Bundesdatenschutzgesetz, Datenschutz, Datenschutzgrundverordnung

Das Europäische Datenschutzrecht hat Vieles aus dem deutschen Datenschutzrecht übernommen. Vieles ist also nicht neu. Aufgrund existenzbedrohender Bußgelder setzen sich Arbeitgeber jetzt aber ganz anders mit dem Thema auseinander. Grund genug für Betriebsräte sich näher mit dem Thema zu befassen, um aus Arbeitnehmersicht Akzente zu setzen.