Mutterschutzgesetz

Lohn zu spät gezahlt: Arbeitgeber haftet für Elterngeld-Lücke

Arbeitsrecht / 25. Juni 2020 / Beschäftigungsverbot, Elterngeld, Mutterschutzgesetz

Elterngeld soll Familien dabei helfen, die Einkommenslücke während der Elternzeit zu schließen. Wie viel gezahlt wird, hängt dabei von den Einkünften vor der Geburt ab: je höher Lohn oder Gehalt, desto höher fällt auch das Elterngeld aus. Ist dieses allerdings geringer, weil ein(e) Mitarbeiter(in) ihren/seinen Lohn mit mehrmonatiger Verspätung erhält, muss der Arbeitgeber im Zweifel …

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EuGH: Keine Nachtarbeit für stillende Mütter

Arbeits- und Gesundheitsschutz / 17. Oktober 2018 / Arbeitszeit, Mutterschutzgesetz

Eine Arbeitnehmerin, die schwanger ist oder als Mutter noch stillt, ist auf ihr Verlangen von Nachtarbeit zu befreien – so der EuGH in einem Rechtsstreit in Spanien. In Deutschland besteht für werdende und stillende Mütter nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) ein noch strengerer Schutz.

Das ändert sich in 2018

Arbeitsrecht / 18. Dezember 2017 / Entgelttransparenzgesetz, Mutterschutzgesetz

Der Jahreswechsel bringt wieder viele Gesetzesänderungen und neue Regelungen mit sich. Der neue Mutterschutz soll den werdenden Müttern mehr Flexibilität bringen. Das Entgelttransparenzgesetz soll endlich die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen vollends beseitigen. Wir zeigen auf, was sich ab dem 1.1.2018 ändert.