Schwerbehindertenvertretung

Bewerber*in kann Information der Interessenvertretung bestreiten

Gesetze, Mitbestimmung, SBV – Gute Arbeit – Ohne Barrieren / 18. Oktober 2023 / Betriebsrat, Bewerbung, Darlegungslast, Diskriminierung, Entschädigungsanspruch, Interessenvertretung, Personalrat, SBV, Schadenersatzanspruch, Schwerbehindertenvertretung, Schwerbehinderung

Um Diskriminierungsindizien darzulegen, genügt die bloße Vermutung, dass der Arbeitgeber den Personalrat, den Betriebsrat oder die Schwerbehindertenvertretung über die Bewerbung eines Schwerbehinderten nicht unterrichtet hat. Der schwerbehinderte Bewerber, der ein Studium der Wirtschaftswissenschaften absolviert hat, bewarb sich auf eine im Internet ausgeschriebene Stelle als »Scrum Master Energy (m/w/d)«. Im Bewerbungsschreiben hat er auf seine bestehende …

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SBV-Jahrestagung: Inklusion ist chancenreiche Strategie gegen den Fachkräftemangel

Aktuelles von der BWS, Arbeits- und Gesundheitsschutz, SBV – Gute Arbeit – Ohne Barrieren / 17. Juli 2023 / Arbeitsmarkt, Behinderun, Behinderung, Inklusion, SBV, Schwerbehindertenvertretung, Tagung

Eine lange Check-in-Schlange bildete sich am 19. Juni 2023 vor der Hauptverwaltung der IGBCE, was Passant*innen zu der neugierigen Nachfrage veranlasste, was hier denn Interessantes los sei. Und los war tatsächlich eine Menge. Schließlich haben sich mehr als 150 neu oder wiedergewählte Schwerbehindertenvertreter*innen auf den Weg in die niedersächsische Landeshauptstadt gemacht, um sich zu Inklusion …

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